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2025年11月号「ぶぎんレポート」にて「埼玉県健康経営トップランナー企業の取り組み」連載
お客様にプラスワンの提案ができる"感動創造建設会社"をめざし、健康経営を通して会社を活性化していく㈱松永建設様を紹介させていただきました。
11月26日
2025年10月号 「ぶぎんレポート」にて「埼玉県健康経営トップランナー企業の取り組み」連載
健康経営は業績向上に寄与するという仮説をもとに健康経営を推進し、さらには地域の健康増進を支援していく健康診断運営会社ライフサポートサービス㈱様を紹介させていただきました。
11月26日


2025年8月号 「ぶぎんレポート」にて「埼玉県健康経営トップランナー企業の取り組み」連載
第2回は、3年連続健康経営優良法人ブライト500認定されている増幸産業㈱様をご紹介させていただきました。 「健康経営をQC活動に取り入れ、徹底的にPDCAを回し、革新し続ける老舗企業」です。 (クリックして頂くと拡大します。)
9月17日
2025年7月1日 『ぶぎんレポート』(ぶぎん地域経済研究所)に7月号から新連載開始!
武蔵野銀行グループの㈱ぶぎん地域経済研究所により発行されている、埼玉県内の企業情報や産業動向調査などがまとめられた経済情報誌『ぶぎんレポート』に埼玉県の健康経営トップランナー企業の取り組みに関して弊社社長笹尾佳子の連載が開始されます。 第1回は、埼玉県の健康経営優良法人ブライト500に認定された㈱荻野精機製作所様をご紹介させていただきました。 タイトルは、「健康経営で経営戦略を加速させ、企業価値をあげる。自動切断機ニッチトップ企業」です。 (クリックして頂くと拡大します。)
8月4日
第2回SIP包摂 人的資本経営推進セミナー 2025年1月22日開催
~わが社の課題と取組み~ 女性従業員の健康が組織を活性化させる! 弊社代表取締役の笹尾佳子がパネリストとして参加します。 主催 :武蔵野銀行/ぶぎん地域経済研究所/筑波大学スマートウエルネスシティ政策開発研究センター https://www.bugin-eri.co.jp/seminar/file/54f3336d1d1753f93ef83b0c1789750543381fb1.pdf
1月9日
2年連続「健康経営優良法人ブライト500」 認定企業 株式会社常磐植物化学研究所様の取り組み(千葉県佐倉市)
社名:株式会社常磐植物化学研究所 住所: 千葉県佐倉市木野子158番地 代表者名:立﨑仁 従業員数:150名 資本金:8,000万円 事業内容; 医薬品原薬、化粧品原薬、食品添加物、健康食品原料等の製造及び販売 https://www.tokiwaph.co.jp/healthmanagement/ 2022年~健康経営優良法人認定 2023年~2024年2年連続「ブライト500」 1.健康経営を取組みの背景 創業100周年(2049年)にむけて【世界一の植物化学企業になる】という目標を掲げており、100年企業=サスティナブルな企業であるためにはサスティナブルな社員が不可欠であると考えていました。また、2019年に社長の立﨑氏が急性腸内出血のために救急搬送され、入院したことから社長自身も健康の重大さに気づき本気で健康経営に取り組むことにしました。 2. 取組み状況 (1)会社独自の健康経営方針が盛り込まれた【waku-waku健康宣言】は、①感謝とワクワク ②ベジファーストと噛む習慣、③適度な運動習慣 ④「健康経営サプリ」の提供
2024年10月15日
第1回SIP包摂人的資本経営推進セミナー 2024年9月19日実施予定
【健康経営が中小企業の生産性を向上させる〜経営者に求められる新たな経営視点と実践〜】にて 代表取締役の笹尾佳子がパネリストとして参加いたします。 主催:武蔵野銀行/ぶぎん地域経済研究所/筑波大学スマートウエルネスシティ政策開発研究センター 後援:内閣府/関東経済産業局/埼玉県/さいたま商工会議所 https://www.bugin-eri.co.jp/seminar/file/d0bc1e68a8d9737a326c9dab4aaab201079c0960.pdf
2024年9月15日


4年連続「健康経営優良法人ブライト500」認定企業 石川建設株式会社様の取組み(群馬県、総合建設業)
■社名:石川建設株式会社 ■住所: 群馬県太田市浜町10番33号 ■設立:1949年 ■代表者名:石川雅之 ■従業員数:240名 ■事業内容; 総合建設業 http://www.ishikawa-inc.co.jp/ ●ビジョン経営推進、顧客満足度、従業員満足度の追求の結果が、健康経営の推進となる 2014年社長就任以来、【建ててからが本当のお付き合い!お客様・社員・協力業者・地域の皆さまから「石川建設で良かった」と思われる会社を目指す】ビジョン経営を推進。顧客満足度、社員満足度の追求する中で必然的な結果として健康経営の推進をしていたといわれます。特に大手ゼネコン並みの処遇をあげることは難しいので、社員満足度をあげるために透明性の高い人事制度・表彰制度、快適な職場環境を目指して様々のアイデアあふれる施策を実施、年々増加し現在では55の施策となっています。 (経営方針会議、ISHIKWAアワード、自己申告書、メンター制度、里親制度、毎月の社員アンケート、コミュニ会、家族交流会、若手社員懇談会、ISHIKAWAアカデミー、資格取得支援制度、半日
2024年7月3日
2024年4月8日
当社は、健康経営コンサルティング自己 宣言をいたしました。
2024年4月17日
2024年1月18日
ぶぎん地域経済研究所≪経営セミナー≫にて弊社代表取締役社長笹尾佳子が【社員を健康に、組織を活性化させたい企業様に! 健康経営セミナー】を実施いたしました。 https://www.bugin-eri.co.jp/seminar/file/564d8a398594332062c78b96d03f4c45671a37d8.pdf
2024年4月15日
2024年1月~3月
ぶぎん地域経済研究所「ぶぎんレポート」に ~ホワイト企業にしか良い人財は集まらない時代に健康経営を経営戦略と して考える~を3ヶ月連載。
2024年4月12日
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